[B]管人、用人、育人、留人之道[/B] G K1%3+;
~ 0E=2G
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 +5Ee3;p
3>mD6e
1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人 v|.GrP\2
C7= RGKo
2.光环效应:全面正确地认识人才 q
.EMu5
jJBQ6T{0i+
3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作 WyAU{\
}8#mN|De
4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律 )%UHV3O
^$W',B
5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会 Yl/0EEJ!
.{$%. n
6.酒与污水定律:及时清除烂苹果 )qEKIj
oni:bJ05
7.首因效应:避免凭印象用人 i"6:.{$
4yFGwh~]Q
8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才 /u?PEo
*
rEe N_:
9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才 &;)4t
SJrZ$u4U
10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上 eXz'x]7"3
8
{;
11.特雷默定律:企业里没有无用的人才 ;bL+G:
K2va}4Ro-
12.乔布斯法则:网罗一流人才 %#0uizLf
k`JS9
13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才 "HVS
1>;=
ms6&vUsyr
14.海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人 i_Zitu
)WrWm_[D
|
一共有 3 条评论