笑看今朝

济二矿工会坚持围绕全矿中心工作，找准工会工作服务大局、服务职工群众的着力点，以“小”见“大”，彰显工会作为。 ;@ 2Kv~"nS  
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“小载体”创造大效益。该矿工会按照“立足岗位做贡献，二次创业建新功”劳动竞赛活动要求，在井下生产单位、生产辅助单位适时开展“安全红旗区队”竞赛，在采掘一线开展“原煤产量流动红旗”竞赛和“掘进进尺流动红旗”竞赛，对评选出竞赛考核得分最高的单位，该矿工会授予采煤、掘进进尺流动红旗。积极开展技术革新、小改小革、技术比武等活动，全年征集安全合理化建议170余份，表彰奖励30多份，有多条建议被评为煤业公司“百条好建议”，为矿井创造了较好的经济效益。同时，涌现出许多优秀技能职工,徐建新获得“第四届全国煤炭行业职业技能竞赛”综采维修电工第14名；陈忠合夺得“兖矿杯”省管煤炭企业职工职业技能大赛采煤机司机比武第一名，先后两次荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”；胡海林获得“济宁市第四届职业技能大赛”瓦斯检查工第六名好成绩。通过劳动竞赛建功立业活动，为矿井安全生产经营提供了强大的精神动力，形成了强大的凝聚力和向心力，每年为矿井创造价值千万元。 ;H]m$9yx  
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“小部门”促进大稳定。该矿工会将维稳、帮扶救助困难职工等工作集中在落实劳动调解委员会、女工委等部门，每个部门尽职尽责。该矿工会不断完善日常帮扶制度，建立“困难职工帮扶救助”机制，建立特困职工档案，开展送温暖活动，随时对困难职工家庭和因天灾人祸造成困难的职工家庭进行走访慰问，帮助他们解决困难，度过难关。开展金秋助学活动，给予在读的特殊困难职工子女发放助学补助，让亲情化的助学帮扶制度化，确保困难职工子女完成义务教育和考上大中专院校不辍学。每年“三八妇女节”、“六一儿童节”，该矿女工委精心组织开展为矿区困难、患重病的女职工以及自闭症、残疾、患重病儿童献爱心送温暖活动，仅在今年“六一”之际，走访困难家庭20户，发放慰问金1.36万元。同时，适时开展募捐活动，动员全矿上下为重病困难职工献爱心，设立“大病互助基金”，确保救助基金能在第一时间送到困难职工手中，千方百计帮助特殊困难职工解决难题，减轻困难职工患病看病的医药费负担，稳定职工情绪。（吴长芝） _hK})nc`y