笑看今朝

抓思想 重培训 强监督 G41r<d+  
*+tNg+  
兴隆庄矿力举“三措”保安全促发展 Wm!?&{L  

X|"!9Cq  
兴隆庄矿切实把安全工作摆在“四个一切”的突出位置，围绕“战高温、斗雨季、严标准、强基础”主题，积极采取措施，坚持从细节做起，从小事做起，重点深化职工思想、培训、监督等安全教育，时刻让职工绷紧安全弦，全力打好安全生产攻坚战。 v$d}-2%R  
Lr3,/2 <  
这个矿把安全关口前移，以典型事故案例为素材，不断深化安全警示教育，用身边事教育身边人，打好安全“预防针”。举办“打开记忆、留住阳光”安全教育展览，以安全漫画、图表、文字说明等多种形式，运用“3+6”安全文化理念，进一步分析事故原因，把握事故脉搏，整合事故规律，营造自觉、自省、自励、自律的安全文化氛围。召开安全警示教育座谈会，分层次开展“敬畏生命”大讨论活动，矿副总以上领导围绕“保护矿工生命，矿长守责尽职”主题，深入查找在安全发展理念和安全生产工作方法、措施上存在的突出问题，贯彻落实《七条规定》等抓好安全工作进行讨论；中层管理人员以国有重点煤矿近期发生的重特大事故，结合自身管理实际和现场跟值班情况，谈教训、谈体会、谈今后的思想、管理、现场等方面的具体改进措施；职工群众重点从强化班组安全建设、履行岗位职责、突出自保互保、执行岗位“五五”风险平和等方面反思不足、总结经验、制定措施。同时，在矿广播站、电视台和网站开设事故警示教育专栏，通过图片、课件、音频、视频、宣传橱窗等形式，进一步树牢遵章守纪、远离“三违”的安全意识，增强安全工作的自觉性、主动性和超前性。 tdJt$$  
N/ed&S  
这个矿充分利用班前班后会、安全学习日等形式，采取每日一题、每周一课、每月一考等方式，切实抓好“三项岗位人员”培训，针对不同的培训对象和不同的培训内容，分别进行集中培训、强化培训和业余培训。对特种作业人员采取集中培训和强化培训方式进行系统的安全技术教育，确保培训合格率达100%。针对新工人上岗实际，严格签订、履行师徒合同，加强现场指导监督，确保新工人实习期间作业安全。推广应用“风险因素教学法”、电子课堂、网络教育，并逐步探索多媒体教学和实践教学相结合的新路子，使安全培训重心下移到基层区队、生产班组，重点解决现场遇到的安全技术问题，提高培训工作的针对性。积极开展学练树、技术比武、岗位练兵等活动，进一步掀起学技术、练业务的热潮。大力宣贯落实新版《煤矿安全质量标准化标准及评分方法实施细则》，分专业强化培训指导，继续深化“五五”风险评估，使广大职工熟练掌握有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，确保安全生产。 \4&K7/
p  
i;o,5P+  
这个矿认真贯彻落实安全大检查工作要求，强化安全监督检查，系统分析和整改存在问题，加强跟进监督指导，切实做到检查全面、分析透彻、跟踪到位、整治彻底，有力遏制各类不良苗头。严查安全基础薄弱单位，严查重点隐患治理、放炮作业、特殊条件顶板管理、工作面安撤、零星作业、检维修等关键环节，确保现场安全质量动态达标。积极推进重点工作，对各单位安全风险评估、班组安全管理、职业安全卫生、安全警示教育等工作进展情况进行督导，重点查公司和矿井部署贯彻落实、制度措施现场执行、突出问题整改考核等情况，推动各项工作有序开展。做好思想行为的督导，重点排查领导干部安全认识是否到位，对本单位安全生产现状是否掌控，对防范各类安全事故的警觉意识是否敏锐，下井带班跟班是否到位。特别是针对高温雨季和职工子女升学等实际，严格落实区队班组排查责任，切实加大安全不放心人排查监控力度。针对各类安全突出问题，敢于亮丑揭短，坚定不移实现安全生产。（谢红玲） QYWk&jqXL