2013-08-12
兖矿集团济二矿严抓党员干部作风转变促发展
|
明底线 划红线 筑防线 济二矿严抓党员干部作风转变促发展 济二矿认真贯彻落实公司领导干部会议精神，以开展“制度执行年”活动为抓手，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓党员干部作风建设，落实责任明底线，完善制度划红线，从严执纪筑防线，严抓制度执行，强化作风转变，为矿井度危求进提供了强有力的政治保障。 落实责任明底线。该矿严格落实党风廉政建设责任制，与60个基层单位、科室部门分别签订了党风建设和反腐倡廉工作目标责任书，明确党员干部廉洁自律职工满意率达到95%以上，突出抓好教育防范、加强作风建设、健全执行制度、强化监督检查、深化纠风治理、严格廉洁自律“六项工作责任”。将“党员领导干部作风建设”作为效能监察工作的另一重点，集中开展学习反思和自查自纠活动，检查覆盖达到了全覆盖，切实解决个别党员领导干部思想、学习、工作作风问题，营造了纪律严明、风清气正、干事创业的良好环境。组织全矿264名副科级以上党员干部进行述职述廉、个人收入申报和个人有关重要事项报告，1200余名党员干部、一般管理人员和重点岗位人员进行了廉洁承诺，人人写出廉洁承诺书。 完善制度划红线。面对严峻的经济形势和复杂的生产接续现状，该矿围绕安全管理、生产经营工作，制定完善《济二矿废旧物资处置管理办法》、《关于进一步加强对可控费用管理的通知》等一系列制度规定20余项，健全完善财务管理制度，严格材料审批把关，强化回收复用和清仓利库工作，材料费比预算减少18％。严格执行交旧领新制度，有效减少新品投入，降低材料成本，并将安全质量标准化建设和规范工装采购作为效能监察的重点进行了立项，规范了劳动用品的采购及使用。严控招待费、会议费、办公费、差旅费等费用支出，上半年可控费用同比降低48％。 从严执纪筑防线。该矿深入开展“大督促、大督办、大督查”活动，采取专项检查、不定期抽查等方式，对各单位、部门制度执行、劳动纪律、勤俭节约等情况进行动态督察、巡视，严抓党员干部作风建设。开展工作日中午禁酒、劳动纪律执行情况等专项监督检查12次，对违反规定饮酒的党员干部进行了严肃处理。在全矿进行通报，严肃纪律，增强党员干部的纪律观念和责任意识，让工作日饮酒行为变成不能触及的“高压线”。按照采煤、掘进、机电等6个专业，对全矿安全生产、经营管理、思想政治工作进行全面监督指导。下发《行政督导通知书》，明确工作内容、标准和时间要求。通过电话调度、深入现场对任务全过程跟进，实现实时监控，形成全面的动态监督机制。（李 勇 李 韬） |
一共有 0 条评论